Het doen van de administratie, of het nu gaat om de salarissen of lonen van de medewerkers, kost veel tijd en moeite. Het uitbesteden hiervan is dan al snel erg aantrekkelijk, maar dit kost weer meer geld. Dit is voor velen een heus dilemma. Toch lijkt het op de lange termijn voordeliger en omgerekend ook goedkoper om het toch uit te besteden aan een professioneel bedrijf. Waarom? Dat lees je hieronder.
Uitbesteding
Er zijn tegenwoordig duizenden bedrijven die met alle liefde en plezier jouw persoonlijke salarisadministratie of die van jouw bedrijf regelen en ordenen. Natuurlijk is het ook mogelijk om deze te combineren. Vaak is dit laatste het geval, maar toch komt het nog voor dat men de persoonlijke boekhouding zelf regelt. Dit komt omdat deze personen graag zelf het heft in eigen hand nemen en daardoor een beter overzicht in hun hoofd hebben. Zo besparen ze tijd als ze bezig zijn met hun eigen bedrijf, maar hebben ze ook een duidelijk beeld van hun eigen administratie. Het is echter beter om de salarisadministratie uit te besteden, omdat de experts tegenwoordig een erg compleet kostenplaatje kunnen geven. Misschien denk je zelf dat je dit ook kan, maar het is vaak zo dat er toch een aantal zaken ontbreken of niet helemaal in orde zijn. De professional is daarom sterk aan te raden, mede omdat hij of zij je adviezen kan geven om beter om te gaan met het geld. Daarnaast bespaart het natuurlijk veel tijd, zodat je je meer kan richten op je persoonlijke leven.
HR-administratie
Verder is het tegenwoordig mogelijk om de administratie te combineren met HR. HR is een afkorting die staat voor Human Resources (Management) en richt zich voornamelijk op de staat van de medewerkers. Wanneer je deze combinatie toestaat, heb je beter inzicht in de gedragen van je werknemers en voelen zij zich beter op hun gemak indien dit niet al het geval was. Het is hierdoor bijvoorbeeld mogelijk om tijdig een beeld te krijgen van nieuwe of aflopende contracten. Daarnaast kun je eenvoudiger regelingen treffen wat betreft verzuim van een aantal personen, gerelateerd aan de verzuimverzekering. Ook het regelen van het pensioen van bepaalde werknemers kan zo eenvoudiger geregeld worden en is het mogelijk om een aantal keren per jaar een gesprek te houden met een HR-professional. Deze persoon helpt jou bij de bovengenoemde inzichten en zorgt ervoor dat jij deze informatie optimaal benut voor een goede toekomst van jouw bedrijf. Zo leer je ook vanzelf om het in komende jaren geleidelijk aan zelf te regelen. Meer informatie is te vinden op DoeikNU.nl Kolibrie Payroll.
Hypotheekadviseur Almelo
Recente reacties